山东提高待遇解决缺工就业矛盾(新闻)
发布时间:2021-11-26 15:47:20
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山东提高待遇解决缺工就业矛盾
山东提高待遇解决缺工就业矛盾 更新时间:2010-3-6 0:06:31 “缺工”成为春节后山东不少企业不得不面对的难题,据统计,仅烟台目前缺工在100人以上的用人单位约在200家左右,烟台市总体用工缺口约7万人。在济南市举办的节后首场农民工招聘会上,恒萱美容院的招聘人员对本报记者说,“我们要20至30名服务人员,到招聘会结束,只有8个人报名。”
但2010年山东省劳动力供大于求的总量矛盾仍没有发生根本转变。据悉,新增城镇就业人员总量将超过190万人,城镇新增就业预计可完成100万人,将有近90万人动态失业。在农村有1250万农村劳动力需要转移,每年需要净转移100多万人。
“目前缺工现象多数集中在中小企业,工资待遇比较低,劳动环境比较差,劳动合同签订和社会保险缴纳等方面不够健全。而现在的农民工对工资待遇等有新的要求。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长李伯平表示,目前山东省的缺工是普遍现象,不光是东部地区,在西部比如菏泽这类劳动力资源比较多的地区也出现缺工现象。
为应对用工荒,“目前山东省正在研究调整最低工资标准,今年肯定会上调,而且上调幅度应该不算太小。”李伯平透露。在招聘会现场记者也发现,多数企业都表示今年招工工资有所调整,上涨幅度多在10%以上。
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